التخطي إلى المحتوى

أصدرت محكمة التأديب من الدرجة الأولى قرارها المؤيد لقرار مكافأة موظف حكومي على مكاسب غير مشروعة وأموال عامة بمحافظة سوهاج ، بخصم راتبه لمدة 5 أيام ، لما صدر عليه مقابل رفضه طلب إجازة الموظف وتسجيل الدخول. استمارة الاستمارة على الرغم من عدم أهليته لذلك ، وأجبرته المحكمة على دفع تكاليف المحكمة.

وصدر الحكم برئاسة المستشار حاتم داود نائب رئيس مجلس الدولة ، واستأنف الحكم رقم 96 في 56 ج.

وأعلنت المحكمة أن المستأنف ليس من اختصاصها للبت في طلبات الإجازة المقدمة من موظفي الدائرة التي يرأسها ، وإذا ثبت للمحكمة أن المستأنف سبق أن حكم في طلب الإجازة المقدم من الموظف ، إذا لم يكن مؤهلاً للقيام بذلك ، بالإضافة إلى التوقيع على طلب التوقيع المذكور أعلاه ، فإن الأمر الذي يؤكد بوضوح بما لا يدع مجالاً للشك أو الشك انتهاك المستأنف للإجراءات والأنظمة والترتيبات وممارسته لأعمال خارجة عن اختصاصه الوظيفي.

بالإضافة إلى أن مقدم الطلب لم يوافق على صحة ما أكده في رسالته الموجهة إلى رئيس قسم الخبراء بوزارة العدل بأن التأشيرة وردت على طلب الإجازة المقدم من الموظف ، و عبارة (نرفض العمل) غير صحيحة ، ولم تصدر عن الدائرة التي يرأسها ، ولا دليل على ذلك ، قدم إلى هيئة التحقيق مذكرة دفاعية تضمنت الأسباب التي دفعته لرفض ما تقدم. طلب إجازة ، وعزاها إلى عدم تقديمها بصفة رسمية إلى الإدارة ، وكذلك إلى الظروف الطارئة التي تعيشها مكاتب المحاماة. خبراء في المكاسب غير المشروعة والأموال العامة خلال شهري تشرين الثاني (نوفمبر) وكانون الأول (ديسمبر) من كل عام ، رفضه التأشيرة في البداية ، ثم إبداء أسباب رفض طلب الإجازة ، فهو إقرار بأنه “ صدر من قبله وعلى حد علمه ، لذلك من المفترض أن يكون واحدًا من خبراء الوزارة إعادة العدل والإخلاص والصدق في تقديم المعطيات ونوى مواجهة الحقيقة التي أقسمها قبل توليه المنصب.

لذلك فإن ما ينسب للمستأنف في هذا الصدد يمثل خروجاً عن شرط واجب الوظيفة وما يجب أن يتمتع به الموظف العام من الأمانة والأمانة والسلوك الصحيح في تنفيذ عمله ، وهو ليس كذلك. ساعده ما يتمسَّك به في إسقاط المسؤولية عن عدم تقديم طلب الإذن رسميًا إلى الإدارة رئاسته ، لأن توقيعه على الطلب ينفي ما زعم بعدم تقديمه بصفة رسمية ، وإلا فلا ينبغي. قد أشار إليه على أنه رفض ، وما إذا كان القرار المطعون فيه قد اتخذه من اتخذه ضمن الحدود التي وضعها وزير العدل.

استندت المحكمة إلى التعليمات الصادرة عن رئيس الإدارة المركزية للبحوث الفنية لقطاع الخبراء بوزارة العدل ، والتي تطلب من الخبراء التأكد من أن المراسلات وأعمال التدقيق الصادرة عنهم موقعة بتوقيع مقروء مع الثلاثي. الاسم وليس النموذج. ، أن يتم إرسال هذه المراسلات عبر خدمة الخبراء المختصين مصحوبة برأي مديرها الذي بدوره يرفعها إلى مدير القطاع الذي يهمه الخبراء لاتخاذ القرار.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.